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No es horroroso ni feo. Es diferente. Jope

El horror, lo feo, tiene también su aquel, su público, su influencia en los escaparates de la vida. No sé explicar los motivos, los por qué, pero los tienen. Os dejo el ejemplo de esto. Es un pueblo español, un escaparate donde venden algunas muestras artísticas o artesanales, que tampoco sabría delimitarlas bien. Y como podemos contemplar, son horrorosas. Ojo, eso no quiere decir que no sean artísticamente provocadoras y diferentes, válidas y curiosas. No siempre la belleza es una y libre, hay muchas y variadas. Y esta puede ser una de ellas, de las escondidas, de las incomprendidas por mi, pero belleza al fin y al cabo. Tal es así, que las fotografié. Por algo sería. por algo me llamarían la atención.

¿Para qué sirven las guerras? ¿sólo para matar a civiles?

Unos vecinos voluntarios y unos socorristas de la defensa civil de Alepo en Siria están sacando a un bebé de entre los escombros de un edificio destruido tras un ataque aéreo sobre un barrio de la zona controlada por los rebeldes de al-Kalasa en la ciudad siria de Alepo norte. Las violencias no tienen medida, no conocen pactos, son estratégicas, se rompen y se activan cuando a cualquiera de las partes les conviene, sin asumir que las víctimas siempre son inocentes y civiles. La fotografía es de Ameer Alhalbi / AFP / Getty Images.

Necesitamos besar y un beso nos activa el cerebro

Nos gusta besar, necesitamos besar. Necesitamos sobre todo que nos beses, aunque no sepamos bien el motivo. Se cree que en nuestra evolución tenemos el recuerdo interior del acto de amor más importante para nosotros cuando más débiles éramos y más necesitábamos la ayuda del amor de otra persona. Cuando éramos primates y tras el periodo de lactancia que es una forma de besar el cuerpo de nuestra madre, ésta y nuestro padre nos daban de comer desde su boca, acercando sus labios a nuestra boca. Pero no siempre había comida cuando había hambre y los padres tenían que “engañar” a sus bebés con los mismos actos que cuando habçia comida, acercando los labios y transmitir saliva.

Un beso nos activa, estimula una serie de hormonas muy importantes en nuestra felicidad. La oxitocina y la serotonina son las más importantes. No es casualidad que un beso nos guste, nos haga subir el deseo, la tranquilidad, el acercamiento, esa visión diferente de que quien te ha besado es maravilloso. Las neuronas sensoriales de los labios se ponen a funcionar y a decirnos que aquellos es maravilloso, que es el momento de iniciar las emociones fuertes, de explorar más compatibilidades. Hay que besar pero cuidado, también los besos pueden ser el inicio de un fracaso. No todos los besos son positivos ni abren puertas.

Billete de tren Cercanías de Cunit a Barcelona. 1987

Este billete de tren Cercanías entre Cunit en Tarragona y el cnetro de la ciudad de Barcelona, es del verano del año 1987. 

En aquellos años ir hasta Paseo de Gracia en Barcelona costaba 225 pesetas, como 1,35 euros actuales. 

Eso sí, en Segunda Clase que era la barata, aunque tengo mis dudas de que también en los Cercanías de aquellos años hubiera de Primera Clase.

Los escribas adivinos de las estrellas y amantes del poder

Estos son los escribas, los amantes de la cultura y del poder y que no querían ser militares. Los interventores pues intervienen, los que poseían los papeles y los conservaban enrollados para que nadie pudiera saber lo que dentro se escribía, los poseedores de los miedos del Universo y de las relaciones con los dioses y las estrellas. Adivinos, brujas, escribientes y contables, miradores del futuro, amigos del pasado, coleccionistas de sabiduría cuando de esta había menos. Los primeros servidores de aquel internet de papel y cuero, de sueños y estrellas. ¿Cuanta sabiduria y pensamiento de aquella sociedad se perdió en los siglos del desconcierto, donde no todo se podía guardar en la nube? ¿No son los primitivos periodistas actuales? ¿O acaso son los actuales brujos de la psicología y la sociología? ¿O por ende no serán los asesores de los políticos que siempre fallamos?

Entrada a las exposiciones del palacio de Sástago en Zaragoza

La Diputación Provincial de Zaragoza tiene en la capital del Ebro un excelente y señorial edificio, el Palacio de Sástago, que fue en tiempo además de casa de los Condes de Sástago, el Casino Principal de Zaragoza, y que desde hace unos buenos años es una sala de exposiciones excelente, además de un lugar para otras actividades culturales. 
En este edificio se pueden ver exposiciones que están a la altura de las mejores muestras que se realizan en España e incluso en gran parte de Europa. 
Amplio, polivalente, bien estructurado, bien dirigido, es un lugar para visitar si se acude a Zaragoza de viaje turístico y/o cultural. Ps dejo una entrada (siempre gratuita) a este Palacio de Sástago, sala de exposiciones temporales.

Postal en relieve de los años 80. Traje de sevillana

No es fácil imaginar la cara que tuvo que poner el señor que inventó estas postales turísticas de la Andalucía más cañí, cuando en sueños se imaginó que se podría crear una postal en relieve. Es un trabajo de artesanía pura, hecho a mano, con mucho trabajo sobre cada postal, inimaginable hoy en día, pues se cosía a mano el bordado y las telas del vestido y luego todo el conjunto de la postal cosida se pegaba sobre otro papel donde iba impreso la zona del texto y la dirección, pàra que así no se notará para nada los zurcidos y los cosidos del traje sobre la zona preparada en la postal para escribir.

Estas postales en relieve se mantuvieron hasta los años casi 90, todo un esfuerzo de algunas casas para sobrevivir a los tiempos modernos. Había que mandarlas en un sobre cerrado, no servía mandarlas sin sobre, dado que las telas y bordados se podían estropear en los viajes del cartero.

Entrada a la Catedral de Santa María de León

Hablarles de las bellezas de la Catedral de León en España no tiene sentido. Es un gótico maravilloso donde sin duda las vidrieras representan el añadido que completa la belleza. Su interior es menos copioso que otras catedrales de España, pero la suma de vidrieras (si el día acompaña) y edificio resulta un atractivo maravilloso para una ciudad maravillosa. Os dejo unas entradas a la Catedral de León. Del precio no os fieis, pues era una visita en grupo.

Nacidos para ser rotos por el culo. Vaya final

Pequeños impresos en papel que nadie mira, se cogen y se rompen para usarlos. Muchos llevan publicidad, pero o pones colores potentes, saturados y bellos o pasan sin pena ni gloria. Son los azucarillos que ya no hay que desenvolver, sirve sólo con romperlos y no mucho. Al diseñarlos hay que pensar sobre todo en su funcionalidad, es decir, en facilitar su ruptura. Nacidos para ser rotos.

Bodegas Cuñas Davia, un ejemplo a copiar por emprendedores

Hoy he visitado una bodega pequeña dedicada al vino Ribeiro, una bodega familiar y joven, pequeña pero ya muy premiada y reconocida. La bodega Cuñas Davia no sólo fabrica un exquisito vino Ribeiro, al menos el blanco que es el que he probado, sino que además -y por eso están aquí en este blog- saben explicar con detalles históricos el caminar del vino de Ribeiro, el gran trabajo que están realizando muchas bodegas por rescatar las uvas autóctonas, y sobre todo por su apuesta hacia la calidad y no por la cantidad o el producto muy estandarizado y de baja defensa en estos tiempos.

Nos han explicado algo obvio en todo proceso de emprender una empresa; pero no es tanto el contenido de la idea de primar la calidad, sino la forma en que ellos se lo creen. Sólo es posible convencer a los demás si antes ya vienes convencido desde tu empresa. La innovación aquí es recuperar una buena materia prima autóctona, aplicarle las nuevas tecnologías en prensado y fermentación controlada y saber que primero debes competir contra ti mismo para convencerte del gran trabajo que tienes por delante, y después estar allá donde tu marca pueda acompañar la calidad de tu producto. Así es mucho más sencillo convencer a todos los demás, que no son sólo los clientes. Y realizar unos controles de calidad de tu producto, exhaustivos. 

Emprender, innovar con un excelente producto que estamos seguro esconde gran cantidad de trabajo, muchos miedos, algunos problemas que nunca debe detectar el resto pero que son lógicos en todo tipo de empresas, y mucha confianza en su trabajo. Además de inspirados están convencidos de su producto, la autoestima es muy alta y su dedicación es total. La suma de todas estas herramientas son las que pueden crear un producto diferente y espléndido.

Los jóvenes prefieren opositar a emprender. Un error

Los jóvenes estudiantes universitarios de Aragón no están dispuestos a montar su propia empresa, a innovar o a emprende, y prefieren con diferencia hacer oposiciones, convertirse en funcionarios, tener un trabajo fijo para toda la vida, como mejor seguro laboral. Y el porcentaje de universitarios aragoneses que así lo deseas, es superior al resto de las universidades españolas.

Un amigo de la familia lleva cinco años opositando en Madrid para una plaza en el Banco de España. Licenciado en n económicas, sus costes de preparación son infinitamente superiores a los de la carrera, muy superiores a un master en Reino Unido, a unos años de preparación y prácticas en cualquier país europeo o americano.

Sus posibilidades son mínimas. No depende de su formación, de su inteligencia o deseos. Si el número de jóvenes que opositan es 100 veces superior al de las plazas que salen cuando quieren salir, sólo uno de cada 100, el que mejor memoriza el temario, obtiene el seguro de vida y cuando quiere el gobierno de turno. Mientras tanto hay que pagar la excelente academia madrileña, la pensión y los viajes, y no se trabaja en nada. 

Los jóvenes deben replantearse si hacer oposiciones en el siglo XXI es lo lógico, es lo mejor. Desde luego no es lo más fácil, ni es lo que garantiza el éxito personal. Es una salida complicada y de la que a veces abusan demasiado toda una cadena de favores económicos en forma de negocio formativo.

Billete de 10 pesetas de la Generalitat de Cataluña

Este billete de 10 pesetas se utilizó en Cataluña durante la Guerra Civil a partir del año 1936, cuando se crearon diversos tipos de moneda que no siempre eran reconocidos en todo el país o incluso sólo en lugares muy locales.

Con los libros incluso se pueden arreglar fachadas

Alguien pensó que la mejor forma de sujetar el mundo, de intentar que no se nos hundan los edificios de la sociedad era poniéndole libros como cimientos.  Y no se equivoca, aunque a la gente esto le parezca una cosa de locos. Los libros están para sujetarnos, sea de la locura o del ensueño, de la ignorancia o de los deseos de viajar por el mundo. Con los libros se puede viajar sin tener que andar, aprender sin mucho esfuerzo, crecer sin comer mucho. Con los libros incluso se pueden arreglar fachadas.

Qué nos motiva y nos desmotiva?

Encontré esta imagen de @patri_psicologa por internet y me pareció muy interesante multiplicarla. Habla de lo que nos motiva y de lo que nos desmotiva, algo fundamental para lograr objetivos. Y son consejos básicos, de sentido común. Pero muy poco utilizados.

NOS MOTIVA.
Tener responsabilidad, autonomía, que nos valoren y sentirnos eficaces, ser aceptados en los grupos de trabajo, tener unos objetivos claros en la vida y estar rodeados de personas positivas, de buenas personas. Son motiva ser libres, aunque estamos controlados para que los objetivos se cumplan.

NOS DESMOTIVA.
Que nos controlen todo el tiempo, tener malas relaciones profesionales, laborales, personales. Una jerarquía cuando menos torpe, incapaz y a veces violenta. Cobrar poco y mal sin duda nos desmotiva. No creer en lo que hacemos, o en el equipo con el que trabajamos. No disponer de la formación suficiente y saber que no es posible lograrla en ese equipo.

Si quieres innovar, lee estas 4 claves

¿Quieres empezar a crear novedades, a innovar en tu sector? También para eso hay claves que debes conocer.

 No te de pavor el copiar. Nunca se copia todo, pero es imprescindible conocer y copiar mejorando o adaptando. Es casi imposible crear de la nada, pero edificar desde lo que ya existe es posible y necesario.

 Escucha mucho en los foros de tu sector. Escucha “al vuelo” y pilla tendencias. Experimenta con lo escuchado, interactúa con la información y mejórala. Nunca crees algo que no sea mejor que lo anterior.

 Aprender y formarse es imprescindible. Aprender desde todos los puntos de vista, a través de diversas opciones y foros, mirando al futuro pero observando lo que se ha hecho en el pasado.

 ¿Quieres algo nuevo o diferente a lo que ya tenemos en el mercado y no sabes por dónde empezar? Míralo con ojos de extraterrestre. Cambia algo, elimina algo que creas que no sirve. Haz más grande o con más servicio algo que crees escondido o poco utilizado. Cambia el orden de los servicios. Exagera algunos detalles. Mezcla. Investiga por qué eso no ha funcionado antes. Intenta que sea más práctico que antes.

Niños que deberían ser españoles, y no lo son

Estos niños podrían ser españoles. De derecho completo. Sus abuelos fueron españoles. Están en el campo de refugiados de Tinduf, en el Sahara. Errores desde todas las partes hicieron posibles que estos niños no sean ahora españoles, no puedan venir a nuestras universidades a estudiar. Ellos ahora no lo saben, pero sus abuelos sí.

Atenas del año 1992. Ticket de autobús urbano

Hoy por medio de estos papeles pequeños viajamos hasta Grecia, nos desplazamos hasta su capital Atenas y al año 1992. Son billetes o ticket de autobús urbano de una de las ciudades más interesantes para visitar siempre.

Refrigerador de General Electric del año 1936

Dejo un anuncio del año 1936 en España, un anuncio de un simple refrigerador, hoy algo imposible de pensar. Era entre mecánico y eléctrico, un simple armario donde se metían los alimentos y por efecto de la evaporación de la humedad junto a unos gases que eran sin duda tóxicos y muy contaminantes.

Estos refrigeradores eran unos electrodomésticos muy caros para la época, sólo los tenian unas pocas familias. Parte del resto se tenían que conformar en el mejor de los casos son simples neveras, armarios blancos donde meter el hielo y que este refrigerara lo que dentro se colocaba.

Cómo vivir más y mejor, que no más tiempo

Si quieres vivir más el día a día, que no quiere decir vivir más días, sino aprovechar más cada momento de cada día, debes intentar cambiar algunos conceptos que no son muy complicados. Hay más, muchos más, pero estos son sencillos.

Intenta ser más agradecido con todo y con todos. Da las gracias y sonríe con mucha más normalidad. También con sinceridad. No seas falso, tómate en serio que sonreír es muy bueno para tí, además de para los demás. Quien sonríe, recibe sonrisas.

Sueña, sí, sueña y mucho. Dormido o despierto. Sé ambicioso en tus sueños, planifica sueños, intenta hacer lo que te gusta hacer. ¿Vales para hacer eso? ¿Y por qué no lo haces ya? ¿Crees que vales? Pues intenta demostrártelo a ti misma.

No dejes para mañana lo que debes hacer hoy. Todo debe hacerlo hoy, ahora, ya. Es igual si no logras terminarlo, pero al menos planifica, avanza, haz algo, avanza.

Todo se hace por algo, tú debes hacer por algo todo. Y si no tienes motivo, recuerda que te equivocas, el motivo principal eres tú. Abrázate y aumenta tu autoestima simplemente haciendo cosas. No esperes la aprobación exterior. La que más vale es la tuya.

No te preguntes nunca el motivo de los errores, de los dramas, los por qué. Pregúntate el “para qué”, que es más positivo y más sencillo de transformar en activo. Nade sabe por qué, pero en cambio muchos logran saber para qué.

La importancia de la caídas, para aprender

Caer es más fácil de lo que nos pensamos. Y si no que se lo pregunten a Mario Conde. Pero contra cada caída siempre hay un “levantarse”, sobre todo si hay rasmia, hay formación detrás, hay valor y energía conservada. Caer no es un drama si somos capaces de saber levantarnos y tras limpiarnos del polvo, seguir subiendo o bajando, seguir caminando. Pero caer es también aprender. Si no somos capaces de aprender tras una caída, no nos va a servir de nada y se habrá convertido en negativo. Caer es una gran experiencia vital, y no hay que preocuparse del dolor de la caída —ese se va rápido—, hay que preocuparse de aprender a no volvernos a caer, a que hay que andar más seguros. Muchas veces caemos por tonterías, por egoísmo desmedido, por abusos y exceso de confianza. No es complicado aprender de los errores, no es nada difícil darse cuenta de qué motivos nos han llevado a la caída. No sólo hay que evitarlos, sino aprender a no acercarnos a esos caminos del error.

La importancia de relajarse para ser eficaces

Sabemos que relajarnos es muy importante para estar mejor, pero sobre todo para hacer más y lograr de forma más sencilla nuestros objetivos. Es decir, relajarnos no tiene efectos secundarios y siempre es positivo. La duda es saber cuál es el motivo para que no aprendamos bien a relajarnos, para que dominemos nuestros nervios, cuando admitimos que siempre es mejor. Incluso cuando hay que cabrearse.

Nada fastidia más al contrario que esperar que ya te tiene violento e irascible, y ver que estás tranquilo y relajado, hablando de forma lenta y calmada, ofreciendo alternativas lógicas y demoledoras. Se puede estar relajado y ser muy eficiente.

Hay pues dos formas de entender la relajación. La pasiva, para tranquilizarnos y sentirnos mejores, y la activa demostrando que estamos relajados y tranquilos, que ya venimos relajados de casa.

Relajarse además es gratis, es sencillo, lo podemos hacer sin la ayuda de nadie, lo podemos demostrar enseguida y a todos, es eficiente y por si hay dudas, se aprende.

“El momento para relajarnos (cuando más lo necesitamos) es cuando no tenemos tiempo para hacerlo”
Más o menos, una frase de Sydney J. Harris




Entrada a la Ciutat de les Arts i les Ciències de Valencia

En una entrada de la Ciutat de les Arts i les Ciències de Valencia, pero del Hemisfèric, un gran espacio para ver películas IMAX o en 3D, donde disfrutar de una realidad visual diferente. EStas entradas son precisamente de este lugar. El precio por una hora de documental es de 8,80 en el año 2016.

Serviría el chutzpah israelí en España?

Es reconocido el espíritu israelí para lograr objetivos económicos espectaculares con unos sistemas de organización que además de copiables y novedosos, se basan en las personas y por ello son mucho más fáciles de lograr, si como sociedad somos capaces de convencer de su eficacia y éxito, además de su facilidad para que los beneficios sean para y entre todos.

Ellos en Israel lo llaman “Chutzpah” que traducido sería la suma de una serie de palabras castellanas que ya nos indican claramente de qué va esa tecnología tan novedosa y rompedora, además de barata y sencilla. Audacia, insolencia, confianza en uno mismo, gran fortaleza, coraje, descaro, osadía, nervio, entereza, ardor, incluso caradura positiva, sana crítica a todo. En Aragón lo llamamos “rasmia”.

En Israel todo el mundo puede solicitar información a todo el mundo, de abajo arriba. No sólo son aclaraciones, sino las puertas para incidir, para poner en cuestión las órdenes, para opinar y sumar. Y todo el mundo acepta esa forma de comportamiento. No se trata nunca de poner en cuestión a las personas, sino a las normas, a las formas, a los modos de trabajar o de realizar todo. Sólo quien tiene talento y se lo cree, será capaz de ejercer el chutzpah pues enfrente tendrá siempre a otra persona que con la misma educación y deseos defenderá su propia opinión. Desde lo positivo, pero desde el trabajo por mejorar, por poner rasmia en buscar procesos de mejora contínua. Chutzpah para mejorar personalmente, mejorando la sociedad.

Estos procesos de relación con los métodos y las organizaciones se enseñan y por ello se aprenden desde las escuelas, y sin duda ninguna en las universidades. Los estudiantes cuando llegan a las universidades han viajado por el mundo en lo que es casi una obligación mental de dedicar un año sabático tras el servicio militar obligatorio antes de entrar en las universidades a construir su propio futuro personal. Un proceso vital inverso al habitual. Propiciando que cuando llegan a la universidad ya han conocido situaciones vitales de especial importancia personal.

Si a estos procesos personales de chutzpah se unen la ayudas en investigación del gobierno o la facilidad para crear incubadoras de empresas con suficientes presupuestos para ayudar de verdad en encontrar opciones de innovación empresarial, tenemos los mimbres de un nuevo sistema para crear economías más efectivas en una España que cada vez es más gris, más apagada y con menos capacidad para salir de su mediocridad.

Billete de autobús de Cracovia (Polonia) de 1995

Este billete de autobús urbano es de la pequeña pero famosa ciudad polaca de Cracovia, del año 1995 y que costaba 0,80 zl (zloty polaco) que al cambio actual serían unos 20 céntimos de euro, y que en aquel año era sobre unas 40 pesetas o medio dólar. Curiosidades de los cambios de moneda.

Hermoso billete de 5 rupias de Pakistán

Este hermoso y colorido billete es de Pakistán, con un valor de cinco rupias (five rupees) que es la moneda oficial de este país, que traducido al castellano sería como “moneda de plata”. El retrato que lleva el billete y que es común a todos los billetes de Pakistán es de Muhammad Ali Jinnah, fundador del país. Desde hace quince años ya no existe un billete de tan bajo valor, y hoy los hay hasta de 5.000 rupias.

Antídoto Pladesan, un medicamente para todo y todos

Ha pasado más de un siglo de este anuncio y se nota mucho. Dirigido directamente a las mujeres, pero curiosamente publicado en un diario eminentemente masculino en aquellos años de cafeterías serias, habla de un medicamente para resolver las menstruaciones difíciles, los flujos, las irritaciones genitales y urinarias, la esterilidad, las jaquecas y la inapetencia. Todo junto y revuelto, como si un simple medicamento pudiera con todo esto.

Antídoto Pladesan era incluso agradable al paladar. Pero se vendía en perfumerías y droguerías. Mal invento, diría con los años si se venden en las mismas tiendas que la sosa caústica.

Antídoto Pladesan, un medicamente para todo y todos

Ha pasado más de un siglo de este anuncio y se nota mucho. Dirigido directamente a las mujeres, pero curiosamente publicado en un diario eminentemente masculino en aquellos años de cafeterías serias, habla de un medicamente para resolver las menstruaciones difíciles, los flujos, las irritaciones genitales y urinarias, la esterilidad, las jaquecas y la inapetencia. Todo junto y revuelto, como si un simple medicamento pudiera con todo esto.

Antídoto Pladesan era incluso agradable al paladar. Pero se vendía en perfumerías y droguerías. Mal invento, diría con los años si se venden en las mismas tiendas que la sosa caústica.

Adiós Enrique. Te quieren todos mucho

Hoy Enrique se ha escapado del cáncer. Le ha plantado cara con dos cojones cuando ya sabía que tras el alta voluntaria sólo le iba a quedar el dolor. Y le ha ganado la batalla a la enfermedad en la cocina de su casa. La valentía de las personas se demuestra de muchas formas distintas. La cobardía también. Pero debemos ser libres para decidir de qué forma morimos como lo somos para decidir de qué forma vivimos, con todas las consecuencias. Somos libres para vivir y para morir. Un abrazo Enrique, y recuerda que las personas inteligentes te entendemos perfectamente e incluso te puedo decir que algunos te agradecemos esa valentía.

Doce maneras de llevar corbata y todas ya no están de moda

Dime cómo llevas la corbata y te diré qué oficio tienes. Bueno, es un sistema un poco antiguo, lo sé, pero el gran viñetista del periódico ABC, el genial Xaudaró para hacer humor de casi todo, nos deja unos ejemplos para sonreir. El humor no tiene edad. Y si la tiene, hay que disimular. Estamos hablando del siglo XIX.

Agua divina, agua de salud, que no se toma, sólo unas gotas en el pañuelo

Poder disponer de “Agua Divina E. Coundray” es divino. Un agua para la salud, que da frescura a la juventud y que además preserva de la peste y del cólera morbo. Un lujo. Y lo más curioso, con unas gotas ya es suficiente, puestas en el pañuelo pues no es necesario ni tomarlas. Casi un agua milagrosa. Eso si, lo venden en los mejores boticarios y peluqueros de las américas y en París. Era hace dos siglos, pero mola el anuncio avisando que el producto ya había tenido incluso una medalla de oro.

Agua divina, de salud, sólo unas gotas en el pañuelo

Poder disponer de “Agua Divina E. Coundray” es divino. Un agua para la salud, que da frescura a la juventud y que además preserva de la peste y del cólera morbo. Un lujo. Y lo más curioso, con unas gotas ya es suficiente, puestas en el pañuelo pues no es necesario ni tomarlas. Casi un agua milagrosa. Eso si, lo venden en los mejores boticarios y peluqueros de las américas y en París. Era hace dos siglos, pero mola el anuncio avisando que el producto ya había tenido incluso una medalla de oro.

Tarjeta de Casual Hoteles con un detalle de bienvenida

Esta pequeña tarjeta es un simple regalo de bienvenida de un hotel de Valencia, de la cadena Casual Hoteles para má señas. Un simple detalle con un paquetito de chufas para recordarte dónde estás y sus productos, acompañados de una tarjetita de recuerdo. Un buen recuerdo en papel y en tres idiomas, el castellano, el italiano y el inglés.

Normas y límites. Fundamentos de una educación válida

«Educamos a los niños para vivir en Disney y después se encuentran con The Walking Dead»

Esta frase que parece tonta es una auténtica realidad que no nos damos cuenta de ella, es una acción educativa global que incluso la realizamos embestida de amor, creyendo que debe ser nuestra forma de comportamiento positivo. Está dicha por Pedro Aguado y Francisco Castaño en la presentación de su libro “Aprender a educar”. No estamos con nuestros hijos todo el tiempo que consideramos necesario, y por ello junto a nuestra forma de ser actual, hace que los protegemos en exceso dentro de una vida maravillosa y de plástico que nos han montado para que la podamos consumir, eso sí, con dineros que ganamos por no estar más tiempo con nuestros hijos. Pero la vida no es tan maravillosa y mucho menos debemos hacerles creer que es sencillo estar dentro de esta vida rosa y fácil, que es barato y sin esfuerzo poder disfrutar de lo que nos han montado para engañarnos temporalmente. Cuesta muchas horas de nuestra vida poder consumir una felicidad que dura unas pocas horas de un día.

Explicamos en exceso nuestras decisiones con respecto a nuestros hijos, creyendo que esa pseudo democracia que ya tenemos debe impregnar todo tipo de decisiones, con una información excesiva. Si algo no se puede entender, explicarlo en exceso puede resultar perjudicial. Un niño no va a sufrir más por no quererle explicar en exceso el motivo de que ahora no toca comprar caramelos. Los niños deben acostumbrarse al NO e incluso a sufrir en algunas ocasiones. Y es mejor que aprendan a sufrir de la mano de sus propios padres que de la mano de la sociedad. Protegerlos SI. Protegerlos en exceso NUNCA.

En las familias deben existir normas de convivencia desde siempre. Normas obligadas y no previo pago. Como las tienen los adultos. Normas obligatorias, claras, contundentes, como lo son las que tenemos que cumplir los adultos. Los límites son muy necesarios en la integración social de los niños. Todo tiene límites en la vida. Los tendrá cuando vuelen solos. Y si las normas y los límites no están claros, no se admiten, no se entiende, NUNCA se negocian en exceso, se escriben, se dejan muy claros y se exige su cumplimiento.

Para eso es fundamental que los dos padres tengan claro el papel de educar, de poner límites y normas, de lo positivo que es comportarnos con normalidad con nuestros hijos. Poner normas y límites es comportarse normalmente, no es crear una dictadura familiar. Pero cuanto más rebelde se vuelva un niño o una niña, más unidos deben estar los padres y más claras y contundentes deben ser las normas y los límites.

Los padres somos los responsables subsidiarios de nuestros hijos. También de lo que ellos hagan o dejen de hacer. De sus violencias, de sus actos, de sus errores. Luego, si somos los responsables, debemos ser los que controlemos sus actos en todo sentido. Si no lo hacemos demostramos ser unos irresponsables. ¿Qué hace nuestro hijo con el internet que nosotros le pagamos? ¿Qué manda y qué recibe? ¿Con quien tiene relaciones? ESto por poner un ejemplo final.

Natura y las buenas ideas comerciales. Acuérdate de…

Las buenas ideas hay que aplaudirlas, sobre todo en estos tiempos que parecen más negativos que otros y más complicados para sonreir, para amarnos, para intentar ser más felices. Las tiendas Natura dan sus productos dentro de unas bolsas con este estadillo con 25 recuerdos que no deberíamos olvidar en nuestro andar de cada día. Son buenos consejos, buenas frases de ayuda, para intentar ser más felices, más capaces, más agradables con los que caminan a nuestro lado. Un excelente ejercicio de amor por el cliente, de amor hacia los amigos del cliente, que son los que recibirán los buenos deseos de Natura y sus bolsas.

Entrada a los Museos Municipales de Valencia

Estas entradas son para todos los Museos Municipales de la ciudad de Valencia, por ejemplo el Museo Fallero o la Lonja de la Seda. El precio de la entrada general es de 2 euros, aunque hay días gratuitos como los domingos y festivos y entrada libre para algunos colectivos, o entrada reducida a 1 euro para otros.

También saber comunicar es fundamental en RRHH

En una reunión de consultoría entre amigos, me comentan un problema típico en los Recursos Humanos. Un equipo de doce personas, modificado con profundidad al tener que readaptarlo por la crisis con seis personas que se mantienen en la empresa y dos incorporaciones nuevas desde otra empresa “amiga”, está teniendo tensiones, problemas de exigencia entre un gestor recién incorporado y gran parte de las seis personas que continúan en el equipo.

Se formalizan protocolos para la admisión e integración de nuevas personas en los grupos, pero muy pocas veces se analiza cómo van a reaccionar los "veteranos" del equipo ante los cambios. Más como en este caso, cuando una de ellas se incorpora en un puesto de director.

Es un error tratar a todos por igual, si el equipo está formado por personas con distintos tiempos de vida en la empresa, diferentes procedencias, personalidades o con integraciones desiguales. También hay que crear protocolos para los posibles problemas que puedan crear los que hasta ese momento no los creaban, pues las nuevas situaciones en el equipo requieren una gestión diferente para el nuevo grupo total de las personas. Es posible que lo que antes valía o se sobreentendía, ahora no sirva para nada.

Y además es posible que los que más tiempo llevan en el equipo estén deseando que tras los cambios, ellos sean los promocionados para ocupar unos espacios que pueden no corresponder por sus valías, lo que les llevará a la desmotivación si no los obtienen o no reciben una explicación clara y sincera. Es decir, no lo que funcionaba bien puede seguir funcionando bien, si se hacen cambios que en apariencia no les afectan directamente, pues toda modificación de personas supone recolocación de funcionalidades, expectativas, responsabilidades mal resueltas.

Los gestores del liderazgo deben saber el peligro pero también las oportunidades que suponen los cambios y preverlos antes, a costa de mucha comunicación y suficiente información. A veces achacan al egoísmo personal los problemas de las personas veteranas ante los cambios, y en parte no les falta razón, pero gestionar personas es también tener en cuenta toda la parte visceral de los seres humanos.

La solución a este problema es complejo si ya se ha producido, si la reacción ha sido explosiva o ha dejado huella. En cambio la prevención con anterioridad al problema es muy sencilla, pues basta con dejar muy claras las funciones, con comunicación sincera y sin imposiciones. Nada molesta más a las personas que sentirse engañadas, que la inmensa mayoría de las veces confundimos "sentirnos" con "serlo" por una mala comunicación anterior al problema. La comunicación posterior siempre suena a excusa de mal pagador. Prever es la más sencilla de las medicina. Y la más barata. Por eso comunicar bien es imprescindible.

¿Hacia donde camina España y no lentamente?

Hay que ser sinceros y sospechar cuando menos que España no está al final de su ajuste económico por la crisis. Decirlo es estar poco informado o creer que el optimismo sirve para no estar peor. Volvemos a un año, este 2016, que será duro por diversos motivos, que parecen unirse para crear otra tormenta pequeña o grande, que ya lo iremos viendo, en nuestra economía débil.

Hay que asumir que ya no es posible perder tantos puestos de trabajo, simplemente porque ya no los hay y las empresas se han ido adaptando a un mercado laboral en precario que les permite no despedir, sino simplemente no contratar, no renovar. Los cotizantes siguen bajando masa total de cotización, luego la actividad sigue abaratándose perdiéndose y España camina hacia la nada, o mejor dicho hacia la pobreza social. No se ve la reactivación válida, que sirva para crear valor exportable ni para crear sociedad que camine hacia el futuro al menos en igualdad de posibilidades con sus vecinos europeos.

Es curiosa y mentirosa esa afirmación de que hay que abaratar los sueldos, cuando en los países de Europa de nuestro tamaño, los sueldos son mucho más altos, pero el índice de paro o desempleo es increíblemente diferente. Cobran mucho más, trabajan menos horas al año pero producen más y tienen mucho menos desempleo. Y la culpa se la echamos a los trabajadores y nunca a los dirigentes de las empresas que no están a la altura de lo que Europa y el mundo globalizado necesita, tanto en inversión como en organización. ¿De verdad los empresarios y los directivos españoles están en la misma formación que en el resto de Europa?

España ha perdido una generación de buenos profesionales, de jóvenes muy cualificados, de familias que no se crean el punto en el que se encuentra España. Este drama lo veremos en toda su crudeza en las dos próximas décadas, con independencia de la marcha de nuestra economía. Las emigraciones suelen volver cuando ya han formado poso, cascarón, ahorros. Cuando la edad permite buscar el descanso. España es un buen país para descansar pero en esta década es un mal país para emprender, para trabajar, para crear. El valor de los países y sus sociedades se mide de muchas formas. Ahora solo sabemos medir el PIB o la deuda o la Prima de Riesgo. No cuentan el número de sus habitantes, ni damos importancia a su formación global, su valor de emprendimiento, su capacidad de querer mejorar, de ser productivos, de creer en su trabajo, de respetar a su territorio. Y todo esto pasará factura. Es la generación de jóvenes mejor preparada, pero los mejores de estos se nos van. ¿Eso no es también otro factor de empobrecimiento?

Nunca hemos tenido una generación de políticos peores que los actuales. Sin visión de futuro, sin capacidad de hacerse respetar, sin ganas para creer en España, da lástima cuando no pena. Son meros gestores de comunidades de vecinos grandes. Los políticos nunca deben ser meros gestores, la democracia se funda para que los mejores creen país y sociedad, no para llevar las cuentas y las obras imprescindibles. Para eso sirve un contable, un economista, un administrador. Para dirigir sociedades se necesitan líderes con capacidad humanista, que se hagan respetar por su inteligencia y no por sus malas babas. Mal vamos.

Tarjeta para los transportes urbanos de Valencia

Cada vez son más las ciudades que para sus transportes urbanos venden unas tarjetas tipo crédito con las que resulta más económico pagar los viajes. La Empresa Municipal de Transporte de Valencia tiene esta que a 0,80 euros en el año 2016 puedes utilizar autobuses, tranvía o metro en la capital valenciana. Por cierto, decorada con un dibujo infantil de la niña Daniela Villafranca Velasco, ganadora del concurso realizado para este fin. Un pequeño impreso que además de útil resulta agradable.

En cualquier esquina te puede estar esperando la ilusión

En cualquier esquina te puede estar esperando la ilusión, la sonrisa, la compañía. No dejes de seguir buscando todos los días del mes, con calma, con tranquilidad, pero el cambio de tu vida te puede venir sólo…, si lo estás buscando. A veces una simple sonrisa puede llevarte a un lugar lleno de carcajadas. Sigue intentándolo, pero recuerda que siempre irás acompañada de tí misma. Nadie te conoce mejor. Y sigue soñando.

Arte palestino sobre cactus

El artista palestino Ahmad Yasin pinta sobre los cactus en su jardín de la casa en la aldea cisjordana de Naplusa, tanto figuras humanas como detalles o paisajes en otra forma artística temporal efímera, pero que además de llenarla, utiliza uno de los tipos de lienzo más fáciles de conseguir en tierras complicadas para el arte. La fotografía es de Omar Abed Qusini.

Entrada de la Mezquita de Córdoba. Y de la Catedral de Córdoba

Pues sí, efectivamente es una entrada de la Mezquita de Córdoba. Pero por esas cosas de la inmatriculaciones, de los listos y los tontos, las entradas se venden como “Catedral de Córdoba” pues en realidad es también la Catedral católica de Córdoba. Es del año 2013 y el precio de la entrada eran 4 euros. Por cierto, la zona más diferente, incluso diría que el espacio más (casi) más bonito, no se puede visitar excepto que le eches mucho morro o seas un católico muy practicante. Está cerrado a las visitas turísticas y es una capilla sólo para el culto católico. Os recomiendo la visita.

Cinco valores del responsable de RRHH

Uno de los trabajos más bonitos pero más duros, es dirigir un departamento de Recursos Humanos o como se desee llamar ahora, pues a veces nos creemos que cambiando el nombre a las cosas, las cambiamos de filosofía. Todo es admisible, aunque a veces no sirva. Pero volvamos al asunto. Duro pero si te gusta tratar con personas, si tiene capacidades para aguantar el estrés y a veces la dureza de algunas decisiones, prepárate bien y no lo dudes, también a veces las gratificaciones personales son muy importantes, pues no todo es negativo.

 Debes tener una capacidad casi innata para saber resolver conflictos personales. Se aprende mucho, sin duda, pero debes poseer esa capacidad de ponerse en el lugar de todos, seleccionar, y gestionar, antes y después de tomar las decisiones, que nunca pueden gustar a todos.

 Sin duda es un puesto de trabajo donde hay que estar constantemente formándose. Psicología, sociología, comportamiento humano, observación constante de las personas que están en tu equipo para detectar cambios, etc.

 Debes saber escuchar muy bien. Escuchar no es sólo oír. Escuchar es actuar después. Escucha, pero analiza con todo lo que tu llevas observado. No todo es verdad, pero puede que haya que añadir tus verdades sobre esas otras verdades. Es tu responsabilidad. Es tu trabajo.

 Siempre hay que negociar. Poco o mucho. El reparto del trabajo, de los esfuerzos, de las ideas, los sueldos, las vacaciones, los momentos libres, las calidades, la producción, los controles de calidad, los controles de los tiempos, el funcionamiento de todo el equipo, las diferencias entre los miembros, la formación, la personalización de las motivaciones, los conflictos personales, los chistes, las palmadas en la espalda, las sonrisas. Y muchas más cosas que añado, no son broma. Recuerda que todos somos humanos.

 Debes hacer selección de personal. Directa o indirectamente. Es posible que tengas que contratar y también despedir. Eso es muy duro. Pero debes saber hacerlo para que sea lo menos duro posible. La dirección de la empresa espera de tí decisiones que tú no tomarías. Eso es lo más duro de todo. Tendrás que adaptarte a que en realidad no eres tú quien manda sobre todo el equipo, que eres una mera correa de transmisión. Eso sí, debes saber imponer tus criterios en la veces en que consideres necesario hacerlo. Si estás en ese puesto es porque confían en tí desde la dirección de la empresa. Si es inevitable asúmelo. Pero si es negociable, impón tus criterios o al menos defiéndelos con vehemencia. Tú también eres importante para los dos lados del equipo.